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每個懷抱利器的人，終會贏得屬于自己的一方舞臺。
入行26年，周佳永憑借滿懷激情和刻苦專研，從龍山船廠一名最基層的電工變成一名船電修理行業(yè)的技術型管理干部。
一個習慣他一直堅持著
19歲那年，剛剛高中畢業(yè)的周佳永成了龍山船廠的一名工人。
從未與機電打交道，周佳永上崗時是一個不折不扣的“門外漢”?！澳菚r候沒有網(wǎng)絡，不能像現(xiàn)在一樣上網(wǎng)查、上網(wǎng)學，只能自己鉆研。 ”周佳永回憶起剛“出道”時，那一幕幕仿佛就在眼前。
因為不是專業(yè)科班出身，周佳永對船電方面一無所知，全新的領域意味著全新的挑戰(zhàn)。除了平時實操時師傅的教導，多數(shù)時間，他只能自己鉆研?！皫煾殿I進門，修行靠個人?！庇捎诶碚撝R缺乏，他如饑似渴地向書本學、向圖紙學。
“那時候每天做夢都夢到自己在學習，在操作?！睘榱硕嘞驇煾祵W點技能，周佳永總搶著干最累最苦最臟的活，師傅檢修設備的每一個細節(jié)他都認真觀察、仔細領會。經(jīng)過3年的不懈努力，他逐漸成為了船電工區(qū)的業(yè)務骨干和中堅力量，完成了從“門外漢”到“技術骨干”的轉變。
在崗位上的迅速起步?jīng)]有讓周佳永自滿。他心里明白，要做精一門手藝，除了“手”外，更重要的在于“心”和“腦”。于是，反復學習、思考、琢磨、總結，成了他每一天的“必修課”――做完一份活，無論時間多晚，他都要靜下來在腦子里回憶總結工作的得失，思考改進的辦法，并且在隨身攜帶的筆記本上記錄下來，這一習慣到今天他仍然堅持著。
“一般兩三個月寫完一本?！敝芗延栏嬖V記者，空余時間再拿出來“消化”一下，很多問題當時沒想明白，事后總能找到解決的辦法。
一項發(fā)明為企業(yè)每年省上百萬元
“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業(yè)。”在20多年的船電技術生涯中，周佳永一心撲在工作中，為客戶解決一項項修理上的技術難題，精湛的技術獲得船東的青睞，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。
有一次，一艘輪船的兩個發(fā)動機都受損了，船東一籌莫展。為解決船東的煩惱，周佳永帶著團隊連續(xù)加班152個小時，終于將問題完美解決。當船東緊緊拉著他的手，不斷感謝時，周佳永覺得一切的辛苦都值了。還有一次，一艘印度船只上的鍋爐損壞了，聽船東說先前去過別的國家修理，但并沒有解決問題。為趕船期，周佳永二話不說連夜加班，經(jīng)過四天的努力，修理解決了鍋爐問題，印度船東對其豎起了大拇指。
近年來，面對船舶行業(yè)不景氣的現(xiàn)狀，周佳永把技術攻關、自主創(chuàng)新視為助力企業(yè)“爬坡過坎”的法寶。考慮到每艘船一般需配備3-4臺模擬試驗臺，每臺需數(shù)千元。“我們何不自己研發(fā)？ ”2012年9月，一個大膽的想法在周佳永的腦中形成，并很快將想法投入到行動中。他帶著自己的10多名精英團隊刻苦專研，從網(wǎng)上購買基礎材料，大膽實驗，功夫不負有心人，經(jīng)過半個月的研究試驗，成功研發(fā)了“模擬試驗臺”，不僅大大縮短了工程工期，更為公司每年節(jié)省上百萬元的工程款。
“一個人好不算好，團隊好才是好?！睂τ趫F隊里新來的員工，周佳永總是不厭其煩，耐心細致地講解，手把手教導，毫無保留地傳道授業(yè)。如今，他所帶領的第一批徒弟已經(jīng)能夠獨當一面，成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者，而更多的學徒們正在加入他們的團隊。憑借開拓進取的精神、忘我的工作熱情、樸實的生活作風，他已經(jīng)成了龍山船廠船電修理方面的“標桿”，行業(yè)的楷模。（方智斌）
